Выплаты военнослужащему при увольнении с военной службы с категорией годности «Д»

Увольнение с военной службы по категории годности «Д» («не годен к военной службе») — сложный этап в жизни военнослужащего. Помимо эмоциональных переживаний, человек сталкивается с вопросами оформления положенных выплат и льгот. Разберём детально, на какие денежные средства может рассчитывать военнослужащий в такой ситуации.

Основные выплаты при увольнении: зависимость от стажа службы

При увольнении по категории «Д» военнослужащий имеет право на базовую выплату, размер которой зависит от общей продолжительности военной службы (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306‑ФЗ):

• Два оклада денежного содержания — если общий стаж службы составляет менее 20 лет.
• Семь окладов денежного содержания — при стаже свыше 20 лет.

Эта выплата носит гарантированный характер и не зависит от иных обстоятельств увольнения.

Денежное довольствие и материальная помощь при увольнении

Помимо основной выплаты, военнослужащему положены:

1. Денежное довольствие на дату увольнения.
   Кадровый орган обязан начислить его автоматически, без дополнительного заявления (рапорта) со стороны военнослужащего. Это стандартная процедура, призванная обеспечить полный расчёт при исключении из списков воинской части.
2. Материальная помощь.
   Для её получения военнослужащему необходимо подать рапорт (согласно приказу МО РФ № 727 от 2019 г.). Важно не пропустить сроки подачи документа и корректно оформить обращение.

Накопительно-ипотечная система (НИС): что положено участнику

Если военнослужащий состоял в накопительно‑ипотечной системе (НИС), при увольнении он вправе получить накопленные средства (ст. 10 ФЗ «О НИС»).

Кроме того, в отдельных случаях возможна дополнительная выплата (ст. 4 ФЗ «О НИС»). Однако её предоставление зависит от конкретных обстоятельств увольнения — для уточнения правовых оснований рекомендуется проконсультироваться с юристом.

Единовременное пособие при признании военной травмы

Особая выплата предусмотрена для военнослужащих, в заключении военно-врачебной комиссии (ВВК) которых указана формулировка «военная травма» (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306‑ФЗ):

• размер пособия составляет 3 683 261,72 руб.;
• выплата носит целевой характер и направлена на компенсацию последствий травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей.

Важно: если формулировка «военная травма» в заключении ВВК отсутствует — право на эту выплату не возникает.

При несогласии с выводами ВВК военнослужащий имеет право:

• запросить повторное медицинское освидетельствование;
• обжаловать заключение в судебном порядке.

Страховые выплаты и надбавки при установлении инвалидности

Если после увольнения военнослужащему установлена инвалидность, он может претендовать на:

1. Страховую выплату по ФЗ № 52 — её размер зависит от группы присвоенной инвалидности.
2. Надбавку в размере 1 млн рублей — при условии, что ранее военнослужащему уже выплачивалась компенсация за тяжёлое ранение.

Эти выплаты призваны обеспечить дополнительную социальную защиту в сложной жизненной ситуации.

Поддержка после увольнения: выплата оклада по воинскому званию

Военнослужащие, не достигшие 20‑летнего стажа к моменту увольнения, имеют право на ежемесячную выплату оклада по воинскому званию (п. 4 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»):

• срок выплаты — 12 месяцев после увольнения;
• цель выплаты — смягчить финансовые трудности в период адаптации к гражданской жизни.

Пошаговый алгоритм действий при оформлении выплат

Чтобы гарантированно получить все положенные средства, рекомендуется действовать по следующему плану:

1. Запросите выписку из приказа об увольнении и заключение ВВК — это ключевые документы для оформления выплат.
2. Уточните в кадровом органе сумму и сроки начисления основного денежного довольствия и выплаты по ст. 306‑ФЗ.
3. Подайте рапорт на материальную помощь (при необходимости) — соблюдайте установленные сроки.
4. Проверьте статус участия в НИС и инициируйте процесс получения накоплений (при наличии).
5. Оспорьте заключение ВВК, если не согласны с формулировками о характере травмы.
6. Обратитесь за страховой выплатой при установлении инвалидности — подготовьте пакет документов согласно требованиям ФЗ № 52.
7. Уточните порядок получения ежемесячной выплаты оклада по воинскому званию (для лиц со стажем менее 20 лет).

Типичные ошибки и как их избежать

Среди распространённых ошибок при оформлении выплат:

• пропуск сроков подачи рапортов;
• отсутствие обжалования некорректного заключения ВВК;
• незнание о праве на выплаты по НИС;
• несвоевременное обращение за страховой выплатой при инвалидности.

Совет: при возникновении сложностей проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на военном праве.

Краткий итог

• базовая выплата при увольнении зависит от стажа (2 или 7 окладов);
• денежное довольствие начисляется автоматически, материальная помощь — по рапорту;
• участники НИС получают накопленные средства при увольнении;
• единовременное пособие (3,68 млн руб.) — только при формулировке «военная травма» в заключении ВВК;
• инвалиды имеют право на страховую выплату и надбавку (1 млн руб. при наличии предыдущей выплаты за ранение);
• при стаже менее 20 лет положена ежемесячная выплата оклада по званию в течение года.

Помните: знание своих прав и своевременное обращение за выплатами помогут избежать финансовых трудностей в непростой период жизни.